《创意不是想出来的》思维导图

 

本书为日本株式会社KAYAC 总裁柳泽大辅的有趣著作,重点阐述了创意产生的关键:在求质之前必须先求量。即与其想出1个高明的策划来,不如先想出100个不高明的策划来! 同时详细阐述了结果逆推法、曼陀罗思考法、创意公式法等激发灵感的思维方法,并配合实例介绍了头脑风暴的三大准则。

  • 提不出创意而苦恼不已的人具有一个共同点,那就是他们总想着要提出“精彩创意”。
  • 而那些提得出“精彩创意”的人,其实也在成倍地提出 “糟糕创意”。
  • 因此,大量提出“糟糕创意”,才是我们培养创意思维的起点。

思维导图作者: minidono(感谢他的分享和投稿)新浪微博:

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叶开《社会化媒体运营》思维导图

 

今天分享的书籍是《社会化媒体运营》,作者叶开,本书讲述了社会化媒体的运营、运营策略、运营要素、运营计划、运营流程,为企业有效利用社会化媒体进行客户关系管理提供了具体的理论指导。

思维导图作者:琴瑟樵夫 (感谢他的分享和投稿)新浪微博:http://www.weibo.com/zhuiwensm 

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《父母效能训练手册》思维导图读书笔记

 

今天分享的是儿童教育书籍《父母效能训练手册》,父母效能训(P.E.T.)由美国著名心理学家托马斯•戈登于40多年前创立,是美国第一个全国性的父母训练教程,向父母传授与孩子有效沟通的技巧,并循序渐进地提出建议,以解决家庭冲突,让每个人在冲突中都赢。这本备受推崇的家教经典,是世界上第一套经过深入实践与研究、广受赞誉,并经受验证的父母培训教程。

这本书写的很不错,能让你的眼界大开,但因为国情的原因并不全部适合,通过这个思维导图可以对这本书的内容有所了解,觉得不错的话,建议去阅读本书。

思维导图作者:焦芳敏 (感谢她的分享和投稿)腾讯微博:http://t.qq.com/amy383400439 

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《拖延心理学》思维导图(2)

 

今天分享的书籍是《拖延心理学》,目前拖延症中最好的一本书,强烈推荐阅读。以前分享过一次:《拖延心理学》思维导图读书笔记

思维导图作者:焦芳敏 (感谢他的分享和投稿)QQ:383400439

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思维导图点评:这个思维导图做的很费精力,包括了书中所有内容,但真的不太推荐这种作法,最好把书中的内容提练后再次整理,再加入自己的一些想法和计划

思维导图全图过大,没有全部展开,建议使用软件来查看源文件。

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《快乐竞争力》思维导图读书笔记

 

今天分享的书籍是《快乐竞争力》来自哈佛的著名心理学者、幸福课设计者肖恩•埃科尔认为——“先有快乐,然后才有成功,快乐是最强的生产力与竞争力”。肖恩•埃科尔这一观念绝不是空穴来风和心灵鸡汤,来自48个国家、275 000人、225个子课题的数据有力证明,快乐可以给组织与个人带来巨大变革:组织生产力平均提高31%,企业的客户满意度平均提高12%,工作效率提高16%,工作投入程度高出32%,工作满意度高出46%。此外,更快乐的员工甚至因更多走进领导的办公室进行积极沟通,而多赢得588美金的薪酬!

 


思维导图作者:余祖江 (感谢他的分享和投稿)新浪微博:http://weibo.com/zujiangyu

简评:快乐中也有科学,为什么这很重要呢?我相信较为科学的方法才是正道,才会持久的有效,带领人走向大成。同时,这本书适合职场,官场等生活在压力中的人们一看,因为其中就有告知我们:快乐就是战胜压力的利剑

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转自:http://book.douban.com/review/5477452/

作者:小维尼

书的前言里就告诉我们先快乐,后成功,也就是说快乐的情绪能够带来获得成功的条件,让我们能够更有效率更有激情更有动力的去做好工作,去享受生活。

当今社会无论在什么行业都弥漫着这样的观点,先吃苦受累的去获得成功,成功后你会获得一种成功的喜悦,更能体会到快乐。

我不想否认的是成功后的确会带给我们一种快乐的体验,这种体验是一种很抽象的概念,不是一次放纵的大笑活着是什么欣喜若狂,相反真正成功的体验快乐是一种淡然和从容的满足感,我觉得这就是一种快乐或者叫幸福吧。但是更重要的一个观点是,在走向成功的过程上,我们不能不快乐,相反我们是因为过程的快乐导致我们或者快乐的结果,这是一种更为正确的逻辑观念。走向成功的过程可以艰辛可以坎坷,可以曲折可以惊涛骇浪或者久历经险但是不可以不快乐,因为快乐可以坚持。

7个积极心理学法则:

1.接受快乐

利用快乐的优势:冥想、期待、有意行善、向你周围的环境注入积极情绪、锻炼、消费(但不是物质上的)、练习一项优势

2.支点与杠杆

杠杆的长度——我们相信自己拥有的潜能和可能性

支点的位置——改变心态,或者力量

相信自己的能力很重要,相信你能提高这些能力更重要

3.俄罗斯方块效应

快速启动这一练习的最好方式就是记录每天在你的工作中、事业中和生活上发生的好事情。

4.佐罗的圈

把焦虑替换成有计划有意识的努力

5.向上跌倒

利用低谷树立向上的动力

最成功的人会把逆境看做通往卓越的垫脚石

6.20秒规则

把变革的障碍最小化

不要相信意志力的威力,它太有限了

意识不到的分心让工作永远做不完

把你想做成的事变成无法逃避的事

7.社会投资

人际关系越好,员工的效率就越高

最具破坏性的人际关系互动就是忽视

同事之间不必彼此欣赏,以诚相待最重要


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《科学的广告&我的广告生涯》思维导图读书笔记

 

思维导图作者: mckeymew(感谢他的分享和投稿)新浪微博:http://weibo.com/mckeywong127

mckeymew的简评:

广告人必看书籍《科学的广告+我的广告生涯》我评满分~! 这是本合集,是霍普金斯经验谈+广告生涯自述。除了得到一大堆经验理论之外,我还感受到了满满一本的诚意。这不是叫人如何想创意、如何做提案的广告书,也不是教你投机,如何快速做到总监职位的广告书。他一生只做好一件事,那就是广告。在他看来,广告就是一种销售行为,做广告就是做销售,所有的广告人都是推销员。书中也经常能看到他给广告人的提醒:你不是演员,你是推销员;不断的比较,要用严谨的态度去研究广告;你是推销员,你是激发别人兴趣的那个人..说到底,作者教的是做人的道理。

他说的也对,作为一名广告美术人员,我们渴望做出好的作品,希望通过努力拿到各项广告大奖,但有时候却忽略了某些东西。有时候会忘记了问问身边的人他们真切的需求,忘记看看广告推出后人们的感受与感想,忘记了自己是一名推销员~  这个书给我很大的反思,让我重新审视自己,定位自己。难怪大卫奥格威说,不看过七遍此书的人没资格当广告人,哈哈~!

 

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《思考,快与慢》思维导图读书笔记

 

简介

《纽约时报》2011年度十大好书

新书上市,连续20多周蝉联亚马逊、《纽约时报》畅销书排行榜前20名,上市至今超过7个月,横扫全球各大畅销书排行榜,稳居亚马逊总榜前50名

人类究竟有多理性?——思考,快与慢



作者简介

丹尼尔•卡尼曼是位格外令人兴致盎然的思想家。作为一名心理学家,他因其与阿莫斯•特沃斯基在决策制定上的研究而荣获了2002年度的诺贝尔经济学奖。下面是美国哈佛大学心理学教授史蒂文•平克对他及《思考,快与慢》的评价:

“丹尼尔•卡尼曼是历史上最有影响力的心理学家之一,也必然是现今在世的最重要的心理学家。他在揭示人类思维的显著特征方面很有天赋,多数研究成果成为了经典的教材和引用频率很高的至理名言。他的研究打开了社会心理学、认知科学、对理性与幸福的研究,以及他和他的合作者阿莫斯•特沃斯基共同推动的行为经济学的新局面。《思考,快与慢》的问世是个重磅事件。”

个人感想

      本书绝对是近年来研究人类思考及偏见的集大成之作。断断续续花了将近1个半月时间看完此书,感触颇深。尤其是对于生活中的思考有了全新认识。

      书中卡尼曼把我们的认知系统划分为两个部分:“系统1”反应快速、依赖直觉,几乎不需要我们的努力就能完成任务;而“系统2”则懒惰,工作起来就需要我们集中注意力,但它也理性、精确。我们每天都在两个系统间切换。系统1虽然不精确,但是却时刻待命,总能完成任务(尽管质量不敢恭维)。系统2却常常偷懒,精力有限,除非付出主观努力,否则很难做出点什么。

       对于个人管理的借鉴意义就是,其实所谓的拖延、睡懒觉、说话直等等,都是因为我们过于依赖系统1的快速反应,而个人管理其实在做的就是通过主观的努力,不断提升系统2的过程。

       当然本书,涉及到的生活更是方方面面,都很有指导意义。五星推荐。

      最后,感谢warfalcon的分享。

思维导图作者: (感谢他的分享和投稿)李撒欢  个人博客:www.lisahuan.com  新浪微博:http://weibo.com/lmtravell

 

文件格式:twd   制作软件:MindMapper

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博恩·崔西 《时间力》思维导图读书笔记

 

今天分享的图书是博恩·崔西 《时间力》,很传统的时间管理书籍,结构混乱有些内容反复出现。本书的特色在把时间管理看成是一种技能,可以通过标准流程化的反复练习来掌握。

思维导图作者: mckeymew(感谢他的分享和投稿)新浪微博:http://weibo.com/mckeywong127

mckeymew的简评:《时间力》满分5星的话个人评4星~

你无法驾驭时间,但你能管理自己。经典的时间管理书籍,断断续续的看,前天才收尾的~ 整本书都在强调清晰计划、为目标设立优先级别,然后认真执行的管理手段.。没打满分是因为章节的内容有点重复,有点大同小异了~

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博恩·崔西 《时间力》思维导图读书笔记 www.write.org.cn

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出处:http://book.douban.com/review/5741158/

作者:张恒哲

美国著名咨询师博恩•崔西的著作《时间力》希望读者进行自我激励,提升自尊水平,通过明确自己的目标,进而实行个人时间规划,根据个人价值观设立行动的优先级别,培养良好的生活和工作习惯,管理多重任务,积极吸收对自己有实际帮助的新理念和新知识,最终达到成就事业的目的。

一、时间管理的心理学

1、成功的起点

心理相容原则指出:外在生活是内在生活的镜像。无论你往何处看,都能看到自己的影子。无论你往何处看,反射回的影像都是你本人。你看到的不是世界的本质,而是你的内在。如果你想改变周围的世界——你的人际关系、业绩和薪酬——你就必须改变你的内在世界。幸运的是,内在生活正是你能完全掌控的。

若要出色地管理时间,关键在于强烈的动机:(1)每天多出2小时;(2)提高工作效率,改善工作业绩;(3)有更多时间陪伴家人。

2、提高时间效率的3个心理障碍

(1)害怕被束缚;(2)消极的心理规划;(3)自我设限信念。

3、提高时间效率的心理技巧

(1)积极的自言自语;(2)冥想;(3)模仿标杆。

4、自尊决定你的人生。

自尊的最佳定义为“你喜欢自己的程度”。当你喜欢并尊重自己时,你的表现和行为总比你讨厌、轻视自己的时候更出色。你越喜欢自己,你就越自信。自尊是实现最佳表现的关键。

构建自尊的3个因素:(1)确定自己的价值;(2)争取掌控权;(3)清楚自己的需要。

5、改善表现的3个步骤:

(1)确定自己的价值,然后下决心过上与自身价值相匹配的生活;(2)努力掌控一切,让自己绝对胜任工作;(3)确保目标和活动与你的真正价值和信念一致。

6、令你呈现最佳表现的原则:

(1)集中精力管理时间将迫使你形成强烈的结果导向;(2)你的成长与你给自己提出的要求成正比;(3)成就感和满足感是持久动力的唯一来源。

7、有关时间效率的练习:

培养良好的时间管理习惯应该从存在阻碍进步的时间管理恶习的某一领域开始着手。

二、明确目标

“清晰”是个人效能中最重要的词汇。要想提高时间效率,首先应该完全清楚自己的目标。忽视自己努力完成的任务或忘记自己要做的工作,这些都是最常见的浪费时间的行为,也是成功的最大障碍。

尽快实现最重要的目标,以此为宗旨计划和组织时间,通过设置优先级别清晰地规划你的目标,然后集中精力完成你力所能及的最重要的事情,这是有效并出色地利用时间的关键。

1、成为3%的翘楚。

只有不到3%的人具有清晰的书面目标,这些人通常是各个领域中的翘楚;不到1%的人会定期改写和回顾自己的目标。

2、实现成功的首要技能。

设定目标是实现成功的首要技能。与你可以培养的其他技能相比,系统清晰地设定目标并为实现这些目标制定计划的能力更能帮你取得成功,收获幸福。

3、设定目标的基本原则:

(1)构建伟大的梦想,激发出你的全部潜能;(2)以现在时态写下目标;(3)维持个人、家庭、事业等目标的平衡;(4)了解主要的既定目标。

4、怎样确定你真正想要什么?

问自己:(1)如果你知道自己一定会成功,你敢给自己设定的伟大目标是什么?(2)你在家或在工作时最喜欢做什么?(3)当前,你人生中最重要的三个目标是什么?(4)当前生活中最让我感到压抑的三个焦虑或担忧是什么?

5、显著提高实现目标的能力:

(1)将结果冥想为现实;(2)积极地确认目标“已实现”;(3)坚持每天做某件事。

6、实现收入目标和职业目标的关键理念:

(1)集中精力提高客户满意度;(2)弄清楚你的客户需要什么;(3)确定你的主要产出责任;(4)确定你的关键绩效区间;(5)通过目标实施管理。

7、如何更快地实现你的目标?

(1)去除障碍;(2)识别限制步骤;(3)确定必备的知识和技能;(4)确定自己需要哪些人的帮助。

8、问自己恰当的问题,让自己保持思路清晰、精神专注,为实现目标不断努力:

(1)我想要做什么?(2)我要怎么做这件事?(3)我真正的目标是什么?(4)我的人生目标是什么?

9、绝对清晰。

你必须始终将时间和行动聚焦于两件事:(1)你想完成的最重要的工作;(2)你想完成该工作的原因。

三、自我规划

1、事先计划好一切;

2、以收益的最大化为目标;

3、失败的主要原因在于缺乏准备;

4、个人规划的理念:

(1)整洁是关键;(2)退一步评价自己;(3)不找借口。

5、规划工作间的3个方法:

(1)整理桌子;(2)备齐所有必备物品;(3)每份文件只执行一次。

6、使用时间规划工具:

(1)时间规划系统(活页夹或电子工具);(2)日历;(3)每日清单。

7、个人时间规划的方法:

(1)在前一晚做好准备;(2)拟定日程;(3)提早开始一天的工作;(4)使用规划合理的归档系统;(5)在黄金时间做重要的工作。

四、设立优先级别

1、价值观排序:家庭、健康、事业、爱好……有了清晰的价值观,才会有清晰的优先级别。

2、设定工作优先级别的5个关键问题:

(1)我为什么能领到这份薪水?(2)什么活动最有价值?(3)我的关键绩效区间是什么?(4)如果某件我能胜任,并且只有我能胜任的事情在出色完成后将带来巨大影响,那么这件事情是什么?(5)现在,怎样使用时间最有价值?

五、培养习惯

1、实现高效率的4个步骤:

(1)设定清晰的书面目标;(2)为工作和实现目标所采取的行动制定详细的计划;(3)按照任务对实现预期结果的价值和重要性来规划每个工作任务,并为任务设定清晰的优先级别;(4)专注,集中精神处理对实现目标至关重要的工作。

2、使精神更集中的生活习惯——早睡早起。

3、工作时不受打扰:

(1)在上班前1小时开始工作;(2)养成在同事们去午餐的时间工作的习惯;(3)在别人回家之后再在办公室里待上1小时。

六、管理多重任务

避免4个问题:(1)没有预留足够的时间;(2)做出完美假设;(3)草率收尾;(4)试图同时处理多份工作。

七、创造时间

如果你想成为优秀的人,就必须花些时间多看、多听、多学,以增长自己的见闻。你的外在生活总是你内在生活的镜像,如果你想改善外在生活,就必须从自己开始,通过改善内在生活来实现。

1、新理念可以改变现状。

开阔思维,不断从各种渠道阅读并收集信息。

2、与时俱进,保持领先。

(1)阅读书籍和商务期刊。

有些商务出版物会刊登与你所属行业相关的文章和故事,你应该阅读这类出版物。把它们全部预订下来,一年也花不了多少钱,但某篇包含关键理念的文章可能会让你少奋斗几年。有时,业内的某位专家所撰写的某篇文章中的见解将改变你的职业方向。记住概率定理:你所接触的理念越多,你就越有可能在恰当的时间获得正确的理念。

你只需要一个好点子,就能改变自己的人生。

(2)剪报阅读。

你在阅读杂志时不要按照页码顺序依次阅读,应该先在目录中找到对自己有帮助的文章,然后直接翻看这些文章。最后,把它们剪下来,放在某个文件夹,随身携带,以便稍后阅读。

(3)成人学习的方法。

成人的大脑已经成型,因此只能学会并记住某些与当前环境密切相关或可以立刻应用于当前环境的事情。不论某件事情的意义多么重大,如果你不能把它同当前的生活或工作环境联系在一起,不能预知需要多长时间才能对其进行运用,那么它将像滑出壁炉的水一样滑出你的意识,你根本什么也记不住。

因此,你不该浪费时间阅读可能在“将来的某天”对你有所帮助的文章。记住,排他定律告诉我们:“做某件事情就无法做其他事情。”如果你正在阅读与工作没有直接关系或根本不能在工作中应用的文章,你就无法阅读那些能立刻为你提供帮助的文章。特别是在阅读设计精美的杂志和报纸时,你必须训练自己专注于那些与当前工作相关的内容。

(4)睿智地使用空闲时间。

如果你想阅读某本经典著作,就购买其平装版本,从书上撕下20页,放到你的公文包或钱包内,有空时就看上几页。当你把撕下来的部分全部读完时,再从书上撕几页新的来代替,把易居读过的部分用橡皮圈绑好。

(5)学习如何有效率地阅读:

第一步:浏览(主题和结构);

第二步:预览(核心句子或核心段落);

第三步:深入阅读;

第四步:复习。通常一条新信息需要重复看3-6遍,然后才能将其吸收并转化为长期记忆。

(6)将黄金时间用于自我投资。


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《仓鼠革命》思维导图读书笔记

 

今天分享的书籍是《仓鼠革命》一本非常实用的海量邮件处理方法,如果你每天收到的邮件在100-200封以上,那你一定要把这本书读上几遍。美国第一资本金融公司的2000名员工采用本书提供的方法成功地使处理电子邮件的平均时间缩减了23%,同时改善了52%的邮件质量。我在项目团队应用过这个方法,效果很不错。

以前在另一个Blog上分享这个本书的读书笔记:时间管理之邮件处理(1)海量邮件处理 

这本书中有一个非常好的建议:找出给你发邮件最多的10个人,找出他们的一个优点,并给出一个改进的建议。

在职场时间管理中第一步要做的是:优化自己。第二步就是培养你的团队习惯,把你所会的习惯,变成大家都有的习惯,这样效率才会更高。

思维导图作者:药山脚下 (感谢他的分享和投稿)

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《谁说菜鸟不会数据分析》思维导图(2)

今天分享的书籍是《谁说菜鸟不会数据分析》,数据分析方面的入门书籍,有兴趣的朋友可以去看看。

以前分享过一次:《谁说菜鸟不会数据分析》思维导图读书笔记

思维导图作者:phoenix_lzq (感谢他的分享和投稿)

文件格式:MMAP   制作软件:MindManage

点击下面的图片,查看全书内容:

《谁说菜鸟不会数据分析》思维导图读书笔记 www.write.org.cn

网盘下载:数据银行  微盘

 


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