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《瞬变》思维导图读书笔记

 

有段时间我把所有能找到的跟培养习惯和如何改变的书都看了一遍,这本书跟其它书籍所不同的是专业针对企业和组织,最特别的地方在讲一个缺少资源的人如何去推动组织的改变,书中列举了大量案例,印象最深的一句:瞬变是不可能的。

我们又该怎样才能让自己内心的那头大象听话呢?书中从人类的行为出发告诉我们进行改变的关键要素:

  • 为改变找到一个一目了然的目标;
  • 为改变找到一个闪光点;
  • 为你的改变找到一个情感化的理由。

书中提到的内容也同样适用于个人提升

思维导图作者:张云金_GISer (感谢他的分享和投稿)新浪微博:http://weibo.com/yunjinzh

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《知道做到》思维导图读书笔记

 

今天分享的图书是《知道做到》,作者是肯•布兰佳、保罗•梅耶和迪克•卢赫三个人,这本书要解决的问题是就是书的题目“知道做到”。人们往往通过各种各样的方式进行学习、获取知识,尽管理论知道自己应该怎样去做,但实际行动并没有产生变化。

       个人认为这本书提供的解决方法过于简单,并不能对所有都适用,但必须承认的是,这些简单的方法都是非常有用的部分,养成这些习惯有很大的好处。2009年在另一个Blog上分享过读书笔记。

思维导图作者: 小蚊子的梦想(感谢他的分享和投稿)

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《自控力》+《意志力》八招教你提升自控力

 

今天分享的图书有二本,是王鹏程老师分享的读书心得,如果对自控和意志力有兴趣,可以花些时间把另一个博客中的 意志力 栏目下的文章都阅读一遍。

扩展阅读:

思维导图和文章作者:王鹏程(感谢他的分享和文章,他是一个培训师,思维导图做的非常好,大家可以多多参考)

新浪微博:http://weibo.com/winterwangrose?source=blog  Blog:http://blog.sina.com.cn/winterwangrose

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以思维导图纪念史蒂芬.科维博士

 

怀念史蒂芬·R·柯维!Stephen R. Covey (1932.10.24 – 2012.07.16),《高效能人士的七个习惯》《要事第一》的作者,当今影响力最大的个人改进与效率提升专家,骑自行车失控受重伤,救治无效,于当地时间7月16日2:15辞世。享年79岁!

昨晚帮@善用佳软 准备史蒂芬。柯维博士《高效能人士的七个习惯》这本书语音笔记,有兴趣的朋友可以听一下。:"高效能人士的七个习惯-warfalcon.mp3", http://t.cn/zWS7cDS

第一次分享语音笔记,准备的比较匆忙,只录4:30左右,最后一分钟内容采用王鹏程文章结尾,在《高效能人士的七个习惯》这本书史蒂芬。柯维博士认为效能最根本的东西是品德,而不是才能。同时思维决定行动,行动决定结果,核心关点就是建立以原则为生活中心的生活方式。

 

思维导图和文章作者:王鹏程(感谢他的分享和文章,这本书的思维导图以前分享过三次,这是第四次,本次做的最好) 

新浪微博:http://weibo.com/winterwangrose?source=blog  Blog:http://blog.sina.com.cn/winterwangrose

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《瞬变:如何让你的世界变好一些》思维导图读书笔记

 

本书原名《Switch》,是本讨论“如何改变”的书籍,书中从人类的行为出发,通过翔实有趣的案例,告诉我们进行改变的关键要素:为改变找到一个一目了然的目标;为改变找到一个闪光点;为你的改变找到一个情感化的理由。

书名的“瞬变”是指,在变化过程中别指望可以通过瞬间改变就能达到目标,书中的方法比较实用,不管对企业、组织还是个人都有很高的参照价值,值得一读。

人类的情感与理智,就如大象和骑象人:骑象人希望走向自己的目的地,但存在惰性的大象却不听使唤仍在原地踯躅不前。

觉得书中理论对个人习惯的改变和养成有很大的帮助,这本书我只看了一部分,改天找时间看完。

导图作者:lu Sun (感谢他的分享,把书的内容理解之后,重新进行归纳)  联系方式:creator.sab@gmail.com

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《Chang Anything》思维导图读书笔记

 

 

过年这段时间一直没有更新,今晚开始恢复更新。前几天在豆瓣上看到苗条的菜青虫分享的书评和思维导图,觉得非常不错,向他邀请投稿后收到思维导图源文件。跟大家分享一下,这本书中谈到的内容跟我前几天写的文章:影响结果的不是斗志而是科学 里面的道理差不多,有兴趣的可以去看看。

书评和思维导图作者: 苗条的菜青虫(非常感谢他的投稿和分享)   豆瓣:http://www.douban.com/people/1682802/

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《高效能人士的七个习惯》思维导图读书笔记(3)

越是经典的书,做的人越多,这个思维导图做的要比前二个逻辑更清晰一下,看看跟前二个有什么不同:

 

作者:未知(有知道出处的请告知,我会更正的)

《高效能人士的七个习惯》思维导图读书笔记(2)

前几天分享过这本书《高效能人士的七个习惯》思维导图读书笔记(1) ,今天分享的是这本书的中另一个思维导图

对于经典的书想读得透一些,最好多了解作者开始,作者用史蒂芬·柯维Stephen Covey,是摩尔门教(Mormonism)信徒,他是宗教学博士,专攻摩门教的发展史及其教义。按他的说法,这本书传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧,而是经过时间考验并且能够指导行为的基本原则,最终通过思维的改变达到行为的改变。

这本书中说的七个习惯,建立在西方的整体价值观上,有很多是西方人从小就知道和接受的观念,而我们缺少这些基础,所以在阅读时很多人都停留在技巧上,而不是一个整体的原则。有条件尽量去看原版,但很多内容基本是直接翻译过来,并不十分贴切。豆瓣上有一些书评很精彩,大家可以去看看

《高效能人士的七个习惯》思维导图读书笔记(1)

书中提到的七个习惯真的都是非常精粹和正确的人生道理,但实际掌握和融合进自己信念的过程要远比书中提到的方法复杂得多,尽管书中反复论述这些信条的重要性,实际上,对这些的体会和认可,是需要人生中不断摸索和反思才能得到的。

[习惯一:积极主动] :一个对自己负责的人,才有可能对他人负责;一个人有自己的原则和价值观,才被人尊重。相信自己,全力以赴地做事情,充满激情和活力,就会感染周围的人。每个人选择创造自己的生命,也是每个人最基本的决定。

[习惯二:始终不渝] :有时,人最难的就是坚持最初的梦想。

[习惯三:要事第一] :世上最宝贵的是时间。时间管理的技能,决定了你的成败。什么事情必须自己完成,什么事情必须委托给他人,哪些事情你必须提前考虑,哪些又不必考虑。你越是擅长判断,果断处理,你的效率就越高,价值就更明显。

[习惯四:双赢思维] :去掉军事上敌死我活的心态,建立广泛的合作关系,用竞合来建立良好的生态环境。古人说,吃亏就是占便宜。

[习惯五:知彼知己] :心灵的真诚沟通,能增进了解和友谊。做事就是做人。

[习惯六:兼收并蓄] :汇众人智慧,而归己所用。要实现一个远大的目标,往往不是靠一己之力就能完成,善用团队力量的人,才是真正的聪明人

[习惯七:全面发展] :生活是如此重要,所以不必太认真。