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《HR转型突破》思维导图读书笔记

 

今天分享的图书是由@人力资源怪客带来的思维导图和读后感,本书以德鲁克先生的人力资源理念为主线,通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析,提出了中国企业HR转型的杠杆解:回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非最佳实践出发。

作者跳出人力资源的专业局限,从更为宽广的视角采撷素材,通过大量的经典案例,对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释,脉络分明、层层递进、一气呵成。

德鲁克告诫说:“思考是很艰苦的工作,而管理时尚刚好是思考的完美替代品。”与热衷于介绍流行概念的书籍不同,本书试图厘清中国企业HR转型之道,强调回归管理常识,启发读者的思考。

思维导图作者:人力资源怪客 个人博客http://www.hrfreak.com

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《世界500强人力资源总监管理笔记》思维导图

 

今天分享的是图书是一本HR方面的图书,《世界500强人力资源总监管理笔记》分为11章,共计70个技巧,分别介绍了人力资源管理的六大模块,并通过实例介绍了公司管理的方方面面和相关办公室生存技术,希望读者能从中举一反三,领悟人力资源管理的真谛。

思维导图作者:王哲晓(感谢好友王哲晓的分享,有兴趣可以去他的Blog或微博进一步讨论,以前还分享过设计心理学,他的Blog中也有不少的文章质量都非常不错,可以去看看)

个人博客  http://blog.jorywang.com    新浪微博  http://weibo.com/jorywang

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《Hire with your head》思维导图读书笔记

 

今天分享的是一本英文书《Hire with your head》,讲猎头的人力资源类著作。

笔记作者:hongcen Li (一个月之前收到他的投稿,看得出这个笔记和书评做得很下工夫,非常感谢他分享的思维导图和读书笔记)

邮箱:lihongcen2009@gmail.com

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